<![CDATA[Syndicat CGT de Bordeaux Métropole]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/ Overblog - https://www.over-blog.com <![CDATA[Recrutement de contractuels : le juge rappelle les règles aux collectivités]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/05/recrutement-de-contractuels-le-juge-rappelle-les-regles-aux-collectivites.html Fri, 15 May 2026 10:05:18 +0200 <![CDATA[Décret n° 2026-355 du 7 mai 2026 : une nouvelle architecture de l’indemnisation de l’incapacité permanente professionnelle]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/05/decret-n-2026-355-du-7-mai-2026-une-nouvelle-architecture-de-l-indemnisation-de-l-incapacite-permanente-professionnelle.html Fri, 15 May 2026 09:52:24 +0200 <![CDATA[Télétravail : la vigilance syndicale devient indispensable]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/05/teletravail-la-vigilance-syndicale-devient-indispensable.html Fri, 15 May 2026 09:19:03 +0200 <![CDATA[Décret n° 2026-366 du 7 mai 2026 : ce qui change pour la gestion RH dans la fonction publique]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/05/decret-n-2026-366-du-7-mai-2026-ce-qui-change-pour-la-gestion-rh-dans-la-fonction-publique.html Fri, 15 May 2026 09:10:06 +0200 <![CDATA[Pouvoir hiérarchique : jusqu’où peut aller l’administration ?]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/05/pouvoir-hierarchique-jusqu-ou-peut-aller-l-administration.html Wed, 06 May 2026 08:52:00 +0200 <![CDATA[Santé au travail : un nouveau décret facilite la circulation de l’information]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/05/sante-au-travail-un-nouveau-decret-facilite-la-circulation-de-l-information.html Mon, 04 May 2026 10:41:40 +0200 <![CDATA[Disponibilité et avancement : ce que change l’arrêté du 20 avril 2026]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/05/disponibilite-et-avancement-ce-que-change-l-arrete-du-20-avril-2026.html Mon, 04 May 2026 10:31:08 +0200 <![CDATA[La retraite est un droit! livret CNRACL]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/la-retraite-est-un-droit-livret-cnracl.html Thu, 30 Apr 2026 14:46:14 +0200 <![CDATA[Temps partiel thérapeutique : l’administration ne peut pas décider seule de la fin]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/temps-partiel-therapeutique-l-administration-ne-peut-pas-decider-seule-de-la-fin.html Wed, 29 Apr 2026 08:37:36 +0200 <![CDATA[Lanceurs d’alerte dans la fonction publique territoriale : ce que change le décret du 24 avril 2026]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/lanceurs-d-alerte-dans-la-fonction-publique-territoriale-ce-que-change-le-decret-du-24-avril-2026.html Tue, 28 Apr 2026 11:19:29 +0200 <![CDATA[Protection fonctionnelle : l’administration ne peut pas refuser sans une analyse sérieuse]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/protection-fonctionnelle-l-administration-ne-peut-pas-refuser-sans-une-analyse-serieuse.html Fri, 24 Apr 2026 09:39:01 +0200 <![CDATA[Burn-out et accident de service : le juge exige un fait déclencheur précis]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/burn-out-et-accident-de-service-le-juge-exige-un-fait-declencheur-precis.html Fri, 24 Apr 2026 09:17:02 +0200 <![CDATA[Outils numériques au travail : où s’arrête le privé, où commence le professionnel ?]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/outils-numeriques-au-travail-ou-s-arrete-le-prive-ou-commence-le-professionnel.html Thu, 23 Apr 2026 08:26:28 +0200 <![CDATA[Disponibilité d’office : l’administration doit d’abord chercher à reclasser l’agent]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/disponibilite-d-office-l-administration-doit-d-abord-chercher-a-reclasser-l-agent.html Thu, 23 Apr 2026 08:10:07 +0200 <![CDATA[Démission et chômage dans la fonction publique : peut-on toucher l’ARE après une reconversion ?]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/demission-et-chomage-dans-la-fonction-publique-peut-on-toucher-l-are-apres-une-reconversion.html Wed, 22 Apr 2026 11:46:30 +0200 <![CDATA[La mobilisation paye : le 1er mai est et restera férié, chômé et payé !]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/la-mobilisation-paye-le-1er-mai-est-et-restera-ferie-chome-et-paye.html Mon, 20 Apr 2026 11:53:09 +0200 <![CDATA[Guide des droits des agent·es (édition 2026)]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/guide-des-droits-des-agent-es-edition-2026.html Mon, 20 Apr 2026 11:45:49 +0200 <![CDATA[Accident de trajet : attention aux refus trop rapides de l’administration]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/accident-de-trajet-attention-aux-refus-trop-rapides-de-l-administration.html Mon, 20 Apr 2026 11:39:44 +0200 <![CDATA[Peut-on utiliser des documents couverts par le secret médical pour se défendre ?]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/peut-on-utiliser-des-documents-couverts-par-le-secret-medical-pour-se-defendre.html Mon, 20 Apr 2026 11:15:25 +0200 <![CDATA[Refus de télétravail : pas sans conséquences]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/refus-de-teletravail-pas-illegal-mais-pas-sans-consequences.html Wed, 15 Apr 2026 08:31:19 +0200 <![CDATA[Entretien professionnel : quand l’évaluation d’un fonctionnaire devient illégale]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/entretien-professionnel-quand-l-evaluation-d-un-fonctionnaire-devient-illegale.html Sat, 11 Apr 2026 11:13:02 +0200 <![CDATA[Sanction disciplinaire d’une agente territoriale : la justice confirme la décision, mais...]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/sanction-disciplinaire-d-une-agente-territoriale-la-justice-confirme-la-decision-mais.html Sat, 11 Apr 2026 10:54:36 +0200 <![CDATA[Géolocalisation des salariés : une validation sous conditions strictes]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/geolocalisation-des-salaries-une-validation-sous-conditions-strictes.html Mon, 06 Apr 2026 10:41:08 +0200 <![CDATA[Harcèlement moral et évaluation professionnelle : quand le juge sanctionne l’administration]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/harcelement-moral-et-evaluation-professionnelle-quand-le-juge-sanctionne-l-administration.html Fri, 03 Apr 2026 10:44:39 +0200 <![CDATA[Accident de service : un simple choc émotionnel suffit-il ?]]> https://cgtbordeauxmetropole.fr/2026/04/accident-de-service-un-simple-choc-emotionnel-suffit-il.html Fri, 03 Apr 2026 10:30:13 +0200