Un rendez-vous salarial s'est tenu avec Olivier Dussopt, Secrétaire d’État à la Fonction Publique, le mardi 2 juillet 2019. Il a annoncé les principales mesures décidées par l'État, souvent non évaluées, en faveur du pouvoir d'achat des agents publics. Cette année encore, les employeurs territoriaux n'ont pas été associés à ces décisions mal évaluées financièrement, qui les concernent directement.

-Pas de nouvelle augmentation du point d’indice dans la Fonction publique en 2019

-Poursuite de la mise en œuvre jusqu’en 2020 du dispositif PPCR relatif à l’évolution des carrières et des rémunérations dont le coût pour la Fonction publique territoriale est évalué à     1 milliard d’euros ; ƒ

- Reconduction de la Garantie individuelle du Pouvoir d’achat (GIPA) en 2018 ;

- Réévaluation de l’indemnité compensatrice de la CSG au 1er janvier 2019 (effet rétroactif) ;

- Régime indemnitaire "Rifseep", avec la possibilité de multiplier par 2 le montant du complément indemnitaire qui permettra de récompenser le mérite collectif (jusqu’à 600 euros) au 01/01/2020 ;

-Régime indemnitaire : suppression de la comparabilité avec l’État concernant la mise en œuvre du Rifseep au profit de l’ensemble des cadres d’emplois de la filière technique de la Fonction publique territoriale.