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Administration

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19 janvier 2026

CITIS et rechute : une décision qui rappelle les obligations de l’Administration

Un jugement récent du Tribunal administratif de Nîmes apporte un éclairage précieux pour tous les employeurs publics et professionnels RH. Un enseignant victime d’une insulte homophobe reconnue comme accident de service développe un syndrome de stress...

Posté par CGTBM à 17:53 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: CAP, CITIS, maladie accident, statut

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19 janvier 2026

Formation facultative dans la fonction publique territoriale : FAQ 2026

- FAQ statutaires formation.pdf La formation n’est pas qu’une obligation statutaire : dans la FPT, elle constitue aussi un levier stratégique de sécurisation des parcours professionnels et d’attractivité des collectivités. La FAQ statutaire actualisée...

Posté par CGTBM à 17:48 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: Formation, RH, statut

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19 janvier 2026

Réseaux sociaux & agents publics : la liberté d’expression a des limites claires

Un arrêt récent de la Cour administrative d'appel de Bordeaux rappelle une réalité que les employeurs publics ne peuvent pas ignorer : les propos tenus sur les réseaux sociaux, même hors service et sous pseudonyme, peuvent justifier la sanction disciplinaire...

Posté par CGTBM à 17:42 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: Réseaux sociaux, RH, discipline

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15 janvier 2026

Sanction disciplinaire dans la fonction publique territoriale

La Cour administrative d’appel de Nancy, dans un arrêt du 18 décembre 2025, rappelle avec force plusieurs principes essentiels en matière de discipline des agents publics territoriaux. Une décision à connaître absolument pour les employeurs publics comme...

Posté par CGTBM à 06:14 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: CAP, RH, discipline, statut

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14 janvier 2026

Loi finance sécurité sociale: ce qui change en gestion RH 2026

La loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 a été publiée le 31 décembre 2025. Régime de prescription et d’indemnisation des arrêts de travail Elle modifie le régime de prescription et d’indemnisation des arrêts...

Posté par CGTBM à 08:57 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: DGCL, RH, Réformes, statut

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14 janvier 2026

FIPHFP: Un nouveau modèle de convention pour les employeurs publics dès 2026

Validé le 16 octobre 2025 par le Comité national du FIPHFP, le nouveau modèle de convention entrera en vigueur en janvier 2026. Il s’inscrit dans une dynamique de simplification et vise à faciliter le conventionnement, à renforcer l’accompagnement des...

Posté par CGTBM à 08:55 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: Handicap, RH

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14 janvier 2026

Contrôle de légalité : une circulaire qui change la donne pour les collectivités territoriales

Une nouvelle circulaire interministérielle redéfinit en profondeur l’exercice du contrôle de légalité des actes des collectivités territoriales. Objectif affiché : renforcer la sécurité juridique , moderniser les pratiques et réaffirmer le rôle clé du...

Posté par CGTBM à 08:50 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: Contrôle de légalité, RH, statut

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14 janvier 2026

LES CHIFFRES CLÉS DE LA RÉMUNÉRATION AU TITRE DE L’ANNÉE 2026

Téléchargez la fiche pratique sur les chiffres clés de la rémunération 2026

Posté par CGTBM à 08:42 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: RH, Salaire

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14 janvier 2026

PROJET DE LOI portant diverses mesures urgentes de sécurisation du droit de la fonction publique

PROJET DE LOI portant diverses mesures urgentes de sécurisation du droit de la fonction publique Accès au CDI facilité après 6 ans (les CDD successifs, même pour des besoins temporaires, compte pour l'accès au CDI; Instauration du droit de se taire (information...

Posté par CGTBM à 08:33 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: RH, Réformes, statut

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14 janvier 2026

Une mutation d’office dans l’intérêt du service n’est ni anodine, ni automatique… Mais elle n’est pas non plus une sanction déguisée par principe

Une mutation d’office dans l’intérêt du service n’est ni anodine, ni automatique… mais elle n’est pas non plus une sanction déguisée par principe Cour administrative d’appel de Marseille, rendu le 7 janvier 2026. - La mutation d’office peut être contestée...

Posté par CGTBM à 08:27 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: Mutation, RH, Santé sécurité au travail, statut

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