cap - Syndicat CGT de Bordeaux Métropole

15 mai 2026

Télétravail : la vigilance syndicale devient indispensable

- décret n° 2026-366 du 7 mai 2026.pdf Avec le décret n° 2026-366 du 7 mai 2026, le télétravail change clairement de statut dans la fonction publique. Fini le cadre isolé du décret de 2016 : les règles sont désormais intégrées directement dans le Livre...

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Tags: CAP, FSSCT, Jurisprudence, RH, Réformes, Télétravail, statut, CGFP

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15 avril 2026

Refus de télétravail : pas sans conséquences

Tribunal administratif de Toulon, 2026, n° 2400346 Un agent public sollicite la mise en place du télétravail, notamment en lien avec ses conditions de travail et sa situation personnelle. L’administration refuse cette demande. Dans le même temps : l’agent...

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Tags: CAP, Jurisprudence, Télétravail, statut

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11 avril 2026

Entretien professionnel : quand l’évaluation d’un fonctionnaire devient illégale

- TA Nimes 2403034.pdf Le 12 mars 2026, le Tribunal administratif de Nîmes a rendu une décision importante sur l’évaluation des agents publics. L’entretien professionnel annuel d’un capitaine de police… finalement annulé par le juge. Un officier de police...

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Tags: CAP, Dossier administratif, Jurisprudence, RH, évaluation

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19 février 2026

Dossier administratif des agents publics : le juge sanctionne le maintien d’un rapport non étayé

Par un jugement du 8 janvier 2026 (req. n° 2301310), le Tribunal administratif de Nîmes rappelle avec force les garanties attachées au dossier administratif individuel des agents publics et les limites que l’administration ne peut franchir. 📌 Les faits...

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Tags: Accès données, CAP, Dossier administratif, RH, discipline, statut

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5 février 2026

Sanctionné pour ne pas s'être présenté à son entretien individuel

La Cour d’appel de Paris rappelle que l’entretien professionnel annuel (qui a pour objet, entre autre, d'apprécier les résultats professionnels et la manière de servir d’un agent au cours de l'année écoulée) n’est pas une simple faculté pour l’agent,...

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Tags: CAP, discipline, évaluation

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5 février 2026

Evaluation: annulation suite à des mentions étrangères à la manière de servir

Le tribunal administratif de la Guadeloupe a annulé trois comptes-rendus d’entretien professionnel concernant une adjointe administrative territoriale employée par une commune. En cause : l’organisation d’un unique entretien couvrant trois années d’évaluation,...

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Tags: Dossier administratif, évaluation, RH, CAP

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19 janvier 2026

CITIS et rechute : une décision qui rappelle les obligations de l’Administration

Un jugement récent du Tribunal administratif de Nîmes apporte un éclairage précieux pour tous les employeurs publics et professionnels RH. Un enseignant victime d’une insulte homophobe reconnue comme accident de service développe un syndrome de stress...

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Tags: CAP, CITIS, maladie accident, statut

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15 janvier 2026

Sanction disciplinaire dans la fonction publique territoriale

La Cour administrative d’appel de Nancy, dans un arrêt du 18 décembre 2025, rappelle avec force plusieurs principes essentiels en matière de discipline des agents publics territoriaux. Une décision à connaître absolument pour les employeurs publics comme...

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Tags: CAP, RH, discipline, statut

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3 janvier 2026

harmonisation et simplification des dispositions applicables aux élections professionnelles et aux instances de dialogue social dans la FP

Décret n° 2025-1430 du 30 décembre 2025 Allongement des délais de recours "Harmonisation des délais de contestation des listes électorales et des candidatures." Avant: Les délais étaient généralement de 3 ou 5 jours selon les cas. Après: Passage uniforme...

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Tags: CAP, CGT, CST, Elections pro 2026, FSSCT, droits syndicaux

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20 décembre 2025

Licencier un cadre territorial pour insuffisance professionnelle : jusqu’où peut aller l’employeur public ?

Le tribunal administratif de Lille vient de rendre une décision Oui, un fonctionnaire peut être licencié pour insuffisance professionnelle lorsque l’administration démontre, sur une période suffisante, une incapacité durable à exercer les fonctions correspondant...

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Tags: CAP, discipline, statut

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