Canalblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Syndicat CGT de Bordeaux Métropole
Écrivez-vous
Contacter le propriétaire du blog
ABONNEZ-VOUS A LA NEWSLETTER
Visiteurs
Depuis la création 80 366
Réseaux sociaux
Salaires au 1er JANVIER 2024

Cliquez ICI pour accéder à la page

salaires cgt Bordeaux Métropole


 

 

CATEGORIE A
CATEGORIE B
CATEGORIE C

Catégories
Articles récents
Collectif CCHSPB
accédez au groupe FB
scannez (ou cliquer) pour accéder au groupe FB

 

Suivez nous sur FB
https://www.facebook.com/cgtcub33
12 décembre 2022

Election des représentants du personnel 8 décembre 2022

cgt elections du 08 12 2022

une__lection_en_demi_teinte

Posté par cgtcub à 12:04 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Repost0
Vous aimez ?
0 vote
Élections professionnelles 2022 I Malgré une forte abstention prévisible et annoncée, la CGT reste en tête !
Elections professionnelles 2022: forte abstention, la CGT reste en tête
Vous aimerez aussi :
Cumul du RIFSEEP et de l'indemnité des régisseurs : ce qui change en 2025
Cumul du RIFSEEP et de l'indemnité des régisseurs : ce qui change en 2025
Modalités de validation de leurs trimestres de non-titulaires pour le départ à la retraite
Modalités de validation de leurs trimestres de non-titulaires pour le départ à la retraite
Régime indemnitaire des agents contractuels en position de temps partiel thérapeutique
Régime indemnitaire des agents contractuels en position de temps partiel thérapeutique
RIFSEEP : pas de préjudice indemnisable en cas de modification réglementaire
RIFSEEP : pas de préjudice indemnisable en cas de modification réglementaire
Commentaires