La loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, fait évoluer les dispositions relatives à la validation de l’expérience professionnelle (VAE) selon trois axes :
 - Simplification de la procédure relative à la VAE
 - Sécurisation des parcours
 - Modernisation du dispositif

Au sommaire :
 - L’expérimentation REVA (Reconnaissance et Valorisation)
REVA est une expérimentation de l’incubateur des services numériques de l’État (beta.gouv.fr). Son objectif ? Simplifier et accélérer la certification des compétences professionnelles par la VAE.
 Présentation du bilan de l’expérimentation REVA, préfiguratrice du futur service public de la validation des acquis de l’expérience (VAE)

 - L’expérimentation VAE inversée
D’une durée de trois ans, elle vise à intégrer au contrat de professionnalisation des actions permettant de faire valider une VAE afin de « favoriser l’accès à la certification et à l’insertion professionnelles dans les secteurs rencontrant des difficultés particulières de recrutement ».

La validation des acquis de l'expérience (VAE) - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

La validation des acquis de l'expérience évolue - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion