La circulaire du Ministère de l'Action Publique et de la Fonction Publique rappelle l'importance de la vigilance des employeurs publics face aux épisodes de canicule, particulièrement lors de périodes de vigilance orange, comme actuellement. Elle met en avant les responsabilités des employeurs en matière de sécurité et de santé des agents publics, en insistant sur la prévention et les mesures à mettre en œuvre pour limiter les risques liés à la chaleur.

Les mesures recommandées incluent :

-Information et formation des agents sur les gestes à adopter (boire régulièrement, se protéger du soleil, etc.).

-Suivi des agents vulnérables, notamment en fonction de leur état de santé.

-Aménagement de l'organisation du travail : horaires, localisation des postes, et adaptation des tenues et équipements pour limiter l'exposition à la chaleur.

-Mise à disposition d'eau potable et de moyens de rafraîchissement.

-Particularité des travailleurs en extérieur, qui nécessitent des aménagements supplémentaires pour les protéger des effets de la chaleur.

Les employeurs doivent aussi adapter ces mesures en fonction des spécificités des services et des vulnérabilités des usagers.