La Cour d’appel de Paris rappelle que l’entretien professionnel annuel (qui a pour objet, entre autre, d'apprécier les résultats professionnels et la manière de servir d’un agent au cours de l'année écoulée) n’est pas une simple faculté pour l’agent, une simple garantie offerte aux agents publics, mais une obligation professionnelle. Le supérieur hiérarchique a l’obligation de l’organiser et l’agent a l’obligation de s’y présenter, sauf motif légitime dûment justifié.

 En l’espèce :

L’agent ne s’est pas présenté à son entretien annuel

Il n’a fourni aucune justification, malgré plusieurs relances

La Cour juge que cette absence constitue un manquement aux obligations professionnelles

CAA de Paris du 27/11/2025