Le Tribunal administratif de Rouen vient de rendre une décision importante. Une affaire complexe, trois requêtes, et un message clair : oui, un stagiaire peut être radié pour abandon de poste, à condition que la procédure soit rigoureusement menée.

Dans cette affaire, l’employeur avait successivement mis fin au stage, retiré sa propre décision, puis réintégré l’agente. Cette dernière n’ayant pas rejoint son poste malgré deux mises en demeure régulières, le juge confirme la radiation : le lien avec le service était rompu.

Ce jugement rappelle trois points clés pour nos pratiques RH FPT :
La mise en demeure est incontournable : écrite, notifiée et explicitant le risque de radiation.
La contestation d’une décision administrative ne dispense jamais l’agent de reprendre ses fonctions.
Le cadre juridique de l’abandon de poste s’applique aussi aux stagiaires, même si le CGFP ne le mentionne pas expressément.

Tribunal administratif de Rouen, 4ème Chambre, 21 novembre 2025, 2501345