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Syndicat CGT de Bordeaux Métropole

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2 mai 2025

Un agent qui est déposé par son conjoint ou sa conjointe au travail, est-il considéré comme faisant du covoiturage ?

Un agent qui est déposé par son conjoint ou sa conjointe au travail, est-il considéré comme faisant du covoiturage ?
La réponse est oui. Le site internet covoiturage.beta.gouv.fr apporte des précisions sur la notion de covoiturage et notamment sur la réalisation des trajets avec un(e) conjoint(e) ou un(e) voisin(e) : « Pour rappel, tel que défini par l’article L. 3132-1...
30 avril 2025

Gestion des astreintes pour un agent bénéficiant d’une décharge syndicale à temps plein: cadre juridique et enjeux pratiques

Gestion des astreintes pour un agent bénéficiant d’une décharge syndicale à temps plein: cadre juridique et enjeux pratiques
La gestion des astreintes pour un agent public bénéficiant d'une décharge syndicale à temps plein soulève des questions complexes à la fois juridiques et organisationnelles. Clarification des règles relatives à cette situation hybride, dans l’objectif...
28 avril 2025

1er mai: manifestation 10h00 place de la République à Bordeaux

1er mai: manifestation 10h00 place de la République à Bordeaux
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28 avril 2025

Fonction publique: la retraite progressive va être accessible à 60 ans contre 62 ans actuellement

Fonction publique: la retraite progressive va être accessible à 60 ans contre 62 ans actuellement
Une évolution du dialogue social Le dialogue social autour de la question des retraites dans la fonction publique franchit une étape décisive, illustrant l'importance d'une concertation approfondie pour accompagner les mutations sociales. Lors de la deuxième...
25 avril 2025

Arrêts de travail : l’utilisation d’un formulaire sécurisé obligatoire à partir du 1er juillet 2025

Arrêts de travail : l’utilisation d’un formulaire sécurisé obligatoire à partir du 1er juillet 2025
Près de 8 arrêts de travail sur 10 sont transmis de façon dématérialisée à l’Assurance Maladie par les prescripteurs (médecins ou sages-femmes essentiellement) à partir de leur ordinateur. Cette télétransmission permet non seulement des délais de prise...
25 avril 2025

Fin de détachement dans la FPT: FAQ

Fin de détachement dans la FPT: FAQ
Le CDG 38 publie une FAQ claire et actualisée pour accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de la fin de détachement. Réintégration automatique ou placement en surnombre Procédures de renouvellement : délais, obligations, intégration...
24 avril 2025

Panorama 2022 de la fonction publique en France : chiffres clés et tendances RH

Panorama 2022 de la fonction publique en France : chiffres clés et tendances RH
La fonction publique française, c’est 5,7 millions d’agents engagés au service de l’intérêt général ! Quelques chiffres marquants de 2022 : -1 emploi sur 5 relève du secteur public -63 % de femmes parmi les agents -3 versants : État, Territoriale, Hospitalière...
24 avril 2025

Fonction publique territoriale : l’évaluation professionnelle n’est pas un simple formalisme !

Fonction publique territoriale : l’évaluation professionnelle n’est pas un simple formalisme !
Le Tribunal administratif de Bordeaux vient de rappeler avec fermeté les exigences légales entourant l’entretien professionnel des agents publics. Dans une décision du 27 mars 2025 (n°2203449) , une ingénieure territoriale a obtenu l'annulation de son...
24 avril 2025

Temps de travail des fonctionnaires : illégalités de critères de réductions de temps de travail

Temps de travail des fonctionnaires : illégalités de critères de réductions de temps de travail
Temps de travail des fonctionnaires : les réductions de temps de travail ne peuvent être fondées sur des critères personnels tels que l'âge ou la santé des agents, mais uniquement sur des considérations liées à la pénibilité des missions. La Cour administrative...
24 avril 2025

Santé au travail : un nouveau cadre pour les autorisations de conduite et les habilitations électriques !

Santé au travail : un nouveau cadre pour les autorisations de conduite et les habilitations électriques !
Voici les idées essentielles du décret n° 2025-355 du 18 avril 2025 relatif au suivi individuel de l’état de santé des travailleurs : Objectifs : - Optimiser les ressources médicales en santé au travail. - Redéployer ces ressources vers les salariés exposés...
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