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Syndicat CGT de Bordeaux Métropole

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26 janvier 2026

Traitements indiciaires au 1er janvier 2026

Traitements indiciaires au 1er janvier 2026
Catégorie A - grille_de_traitement A_01 01 2026.pdf Catégorie B - grille_de_traitement B_01 01 2026.pdf Catégorie C - grille_de_traitement C_01 01 2026.pdf Depuis le 1er janvier 2026, plusieurs changements concernant les traitements dans la FPT entrent...
23 janvier 2026

Déclarations de la CGT Fonction Publique sur l’égalité professionnelle femmes - hommes, en 2026

Déclarations de la CGT Fonction Publique sur l’égalité professionnelle femmes - hommes, en 2026
Déclaration CGT FP GT EGA PRO- lutte contre les VSST et VIF 9 janvier 2026 Mesdames et Messieurs, Il est de coutume de procéder à des souhaits pour la nouvelle année. Pour la CGT, il est urgent de passer des souhaits aux actes. Nous exigeons que pour...
23 janvier 2026

Communiqué de presse de la CGT Fonction publique -14 janvier 2026 : "L’urgence salariale, c’est maintenant et pas en 2027 !

Communiqué de presse de la CGT Fonction publique -14 janvier 2026 : "L’urgence salariale, c’est maintenant et pas en 2027 !
- FDSPCGT_.pdf
19 janvier 2026

CITIS et rechute : une décision qui rappelle les obligations de l’Administration

CITIS et rechute : une décision qui rappelle les obligations de l’Administration
Un jugement récent du Tribunal administratif de Nîmes apporte un éclairage précieux pour tous les employeurs publics et professionnels RH. Un enseignant victime d’une insulte homophobe reconnue comme accident de service développe un syndrome de stress...
19 janvier 2026

Formation facultative dans la fonction publique territoriale : FAQ 2026

Formation facultative dans la fonction publique territoriale : FAQ 2026
- FAQ statutaires formation.pdf La formation n’est pas qu’une obligation statutaire : dans la FPT, elle constitue aussi un levier stratégique de sécurisation des parcours professionnels et d’attractivité des collectivités. La FAQ statutaire actualisée...
19 janvier 2026

Réseaux sociaux & agents publics : la liberté d’expression a des limites claires

Réseaux sociaux & agents publics : la liberté d’expression a des limites claires
Un arrêt récent de la Cour administrative d'appel de Bordeaux rappelle une réalité que les employeurs publics ne peuvent pas ignorer : les propos tenus sur les réseaux sociaux, même hors service et sous pseudonyme, peuvent justifier la sanction disciplinaire...
15 janvier 2026

Sanction disciplinaire dans la fonction publique territoriale

Sanction disciplinaire dans la fonction publique territoriale
La Cour administrative d’appel de Nancy, dans un arrêt du 18 décembre 2025, rappelle avec force plusieurs principes essentiels en matière de discipline des agents publics territoriaux. Une décision à connaître absolument pour les employeurs publics comme...
14 janvier 2026

Loi finance sécurité sociale: ce qui change en gestion RH 2026

Loi finance sécurité sociale: ce qui change en gestion RH 2026
La loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 a été publiée le 31 décembre 2025. Régime de prescription et d’indemnisation des arrêts de travail Elle modifie le régime de prescription et d’indemnisation des arrêts...
14 janvier 2026

FIPHFP: Un nouveau modèle de convention pour les employeurs publics dès 2026

FIPHFP: Un nouveau modèle de convention pour les employeurs publics dès 2026
Validé le 16 octobre 2025 par le Comité national du FIPHFP, le nouveau modèle de convention entrera en vigueur en janvier 2026. Il s’inscrit dans une dynamique de simplification et vise à faciliter le conventionnement, à renforcer l’accompagnement des...
14 janvier 2026

Contrôle de légalité : une circulaire qui change la donne pour les collectivités territoriales

Contrôle de légalité : une circulaire qui change la donne pour les collectivités territoriales
Une nouvelle circulaire interministérielle redéfinit en profondeur l’exercice du contrôle de légalité des actes des collectivités territoriales. Objectif affiché : renforcer la sécurité juridique , moderniser les pratiques et réaffirmer le rôle clé du...